校属各单位：　　为规范省直事业单位公开招聘面试评委管理，逐步建立高素质、专业化的事业单位公开招聘面试评委队伍，提高事业单位公开招聘面试工作的公正性和科学性，根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会...

根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）文件要求，事业单位可以采取放管结合、考核招聘、简化程序等措施，提高招聘效率，...

根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）文件要求，事业单位可以采取放管结合、考核招聘、简化程序等措施，提高招聘效率，...

新进教师入职培训是新教师成长和加强教师队伍建设的一个重要环节。为使新进教师尽快适应我校的教育教学工作，胜任教学工作任务，学校研究决定，对新入职教职工进行入职培训。　　一、培训目的　　帮助新进教师尽快适...

校属各单位：根据《华北水利水电大学内聘、直聘副教授、教授暂行办法》（华水政〔2016〕34号）文件精神和相关工作安排，学校启动2016年度的内聘、直聘副教授、教授工作，现将有关事项通知如下：一、申报范围按照（华...

根据《关于认真落实评审通过人员异议期制度有关问题的通知》（豫人职[2000]3号）、《河南省职称评聘工作责任追究办法》（豫人社职称[2013]18号）和《关于进一步严肃职称纪律的通知》（豫人[2002]30号）等文件要求，现...

根据《关于认真落实评审通过人员异议期制度有关问题的通知》（豫人职[2000]3号）、《河南省职称评聘工作责任追究办法》（豫人社职称[2013]18号）和《关于进一步严肃职称纪律的通知》（豫人[2002]30号）等文件要求，现...

根据职称文件有关要求，现将我校2016年申报初、中级专业技术任职资格通过基层推荐人员的申报材料进行公开展示，接受全校教职员工的监督。对申报人员资格和材料有异议或情况反映的请于2016年12月1日上午12：00前将所反...