综合管理科

联系电话：69127230

岗位职责:

1、负责起草人事处年度工作计划和年度工作总结；

2、负责各级来文的接收、登记、批转、归档及督办工作；

3、负责对外联络工作；负责人事处的对外宣传工作；

4、负责人事处印章的使用和管理；负责事业单位法人证书年审、变更与登记工作；

5、负责安排有关会议，做好会议记录；

6、负责处理有关人事方面的来信、来访工作；

7、负责设备及办公用品的采购与管理工作；

8、负责人事处安全、卫生及消防工作；

9、负责人事处的考勤工作；

10、负责人事处网站的建设、维护与更新工作；

11、负责教职工的年度考核工作；

12、负责教职工工作证发放与管理工作；

13、会同有关部门，做好教职工的出国审批和管理工作；

14、完成上级交办的其他工作。

人事科

联系电话：69127260 69127262（档案室）

岗位职责：

1、负责全校的编制管理，拟定年度进人计划；

2、负责全校的岗位设置、职数核定与报批以及合同签订工作；

3、负责教职工信息数据库的建立、维护与更新工作；

4、负责办理各类人员的招聘、接收、流动、辞职、解聘、退休等工作；

5、负责人才引进政策的制定工作；

6、负责办理人事介绍信等人事材料的证明工作；

7、负责教职工人事档案管理工作；

8、参与对各类人员行政奖惩的有关工作；负责对违约人员的责任进行追究；

9、配合做好专业技术岗位科级干部任免相关工作；

10、负责校属各单位待聘人员的手续办理，为进入校人才交流中心人员提供相关服务；

11、完成上级交办的其他工作。

劳动工资科

联系电话：69127261

岗位职责：

1、会同有关部门，制定和实施校内分配制度改革方案；

2、负责教职工的工资、津贴、福利待遇的审核与发放工作；

3、负责工资、津贴、福利等数据库的建立、维护与更新工作；

4、负责劳动报表、工资报表的定期统计、汇总和呈报工作；

5、负责教职工的考勤和劳动纪律；

6、负责教职工工龄认定工作；

7、负责教职工工伤申报及残疾人年检工作；

8、负责教职工的探亲、丧葬、抚恤以及遗属生活费审批等各种福利工作；

9、负责办理教职工收入证明；

10、完成上级交办的其他工作。

高端人才工作科

联系电话：65666508

岗位职责：

1、贯彻落实学校人才工作政策；

2、整合协调学校资源和力量，努力为高端人才提供资源统筹协调；

3、做好各类高端人才项目申报工作；

4、做好高端人才及团队的选拔与培养；

5、联合相关部门开展高端人才及团队的考核；

6、调研学校高端人才队伍建设，为推进学科建设提供高端人才工作建议；

7、做好两院院士、哲学社会科学领军人才的柔性引进及服务工作；

8、负责高端人才工作科的日常工作；

9、完成上级交办的其他有关高端人才的工作。

职称科

联系电话: 69127259

岗位职责：

1、负责学校职称制度改革；

2、负责组织专业技术职务的申报、评审及推荐工作；

3、负责对新进人员的初聘及职称认定工作；

4、负责专业技术职务的聘任及聘后管理工作；

5、负责组织教职工参加国家统一资格考试；

6、负责工人晋升、以考代评工作；

7、协助有关部门做好高级专业技术人员的体检工作；

8、完成上级交办的其他工作。

特岗管理科

联系电话：69127269

岗位职责：

1、负责对特岗人员、人事代理人员以及编制外用工的管理；

2、负责建立、维护更新编制外人员信息库；

3、负责劳动合同制工人、校内临时工合同的签订、续签、终止、考核、解除等工作；

4、负责劳动调解与仲裁工作；

5、负责编制外用工的考勤和劳动纪律；

6、完成上级交办的其他工作。

社保科

联系电话：69127261

岗位职责：

1、负责全校事业编制人员养老保险的参保、缴费、管理等工作；

2、负责全校人事代理及特岗人员五险一金的参保、缴费、管理等工作；

3、负责全校教职工工伤申报等工作；

4、配合省社保局完成退休人员养老金发放及信息更新工作；

5、负责本部门相关文字工作；

6、完成领导交办的其他工作。

师资培训科

联系电话：61317320

岗位职责：

1、做好教师发展的规划工作；

2、制订教师国（境）内外各类培养培训方案并实施，建设资源平台，为教师提供培养培训、研讨交流，咨询等服务；

3、教师国（境）内外攻读学位、访学进修、实践锻炼等活动的管理服务工作；

4、教师培养培训、进修相关的经费管理工作；

5、教师发展相关的人才培养项目、荣誉的遴选、推荐及考核工作；

6、高校教师资格认定工作；

7、新入职教师岗前培训工作；

8、做好教师发展相关的研究工作；

9、学校交办的其它工作。