为加快推进特色鲜明的高水平水利水电大学建设，持续推进人才强校战略，提高人才队伍质量，进一步提升学校核心竞争力，创造吸引、留住、用好人才的政策环境和促进青年教师快速成长的保障条件，结合学校实际，特制定2020年引进博士人才优惠政策。

一、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，合作意识强，勤于学习，富有创新精神；符合学校的专业需求。

2、博士，海外留学归国或所学专业在国内属一流的高校毕业生；第一学历为全日制本科，本科、硕士及博士专业应一致或相近；年龄一般不超过35周岁。

二、招聘博士相关待遇

（一）享受校聘七级副教授待遇三年。

（二）发放住房补贴10万元（税前）。

（三）工科（以学位证书为准）提供基本科研启动金10万元，其他学科提供基本科研启动金5万元。

对于入职5年内获得国家自然科学基金、国家社会科学基金青年项目的人才，追加科研启动费5万元；对于入职5年内获得国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目的人才，追加科研启动费10万元。

（四）入职五年内提供90平米左右的优惠房源一套。

（五）满足“智汇郑州”相关条件，“智汇郑州”青年人才专项每月补贴1500元（36个月）和郑州首次购房补贴10万元，学校可配合个人按规定自行申请享受相关优惠待遇。

（六）经学校认定的特别优秀的博士，除享受以上待遇外，学校给予每人每月2000元租房补贴（无论在5年期间是否购房，租房补贴均提供5年）。

（七）特别优秀博士的配偶，具有硕士研究生学历，可按照学校有关规定通过人事代理方式协商解决工作。