根据学校《关于印发< 华北水利水电大学岗位设置与聘用工作实施办法>的通知》（华水政〔2018〕198号）要求，2018年11月2日下午，我校岗位设置与聘用工作部署会在龙子湖校区第四会议室召开。学校岗位设置与聘用工作委员会主任委员、校长刘文锴，校纪委书记许科红，学校岗位设置与聘用工作委员会副主任委员、副校长苏喜军出席会议。学校各职能部门主要负责人，各教学、科研机构党政主要负责人参加会议。

　　随后，学校按期召开了秘书培训会、政策咨询会，经个人申报、二级单位资格审查和基层推荐、申报材料汇总和初审、晋升初审结果公布等程序，2018年12月26日、27日先后开展了组织评议工作，校长刘文锴、校党委副书记髙京燕、副校长苏喜军分别主持召开了专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位三个岗位聘用分委员会的组织评议工作会议。经过认真评议，确定拟聘用人员名单，并进行了公示。本次专业技术岗位申报晋升1010人，初审通过847人，确定拟晋升岗位人选555人；管理岗位申报晋升96人，初审通过79人，确定拟晋升岗位人选71人；工勤技能岗位申报晋升9人，初审通过7人，确定拟晋升岗位人选1人。2019年1月9日，河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅对我校此次晋升岗位等级的627人进行了岗位初审，2019年1月11日完成了岗位聘用审批工作。

　　按照河南省工资审批相关文件规定，此次晋升岗位等级工资必须在每年的薪级工资审批后进行，薪级工资审批的基础是学校全员年度考核结果。4月下旬，我校全员年度考核结果经省人社厅、省教育厅审核备案后，完成了考核合格以上人员的薪级工资审批，并在2019年5月份的工资中落实兑现。

　　为解决2018年度岗设工作中专业技术十级岗位严重超岗问题，经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅同意，特为我校增设了专业技术十级特设岗位。2019年5月13日，我校完成74人专业技术十级的岗位审批。

　　接着对已经岗设审批的701人按等级晋升、竞岗转岗等情况分类进行工资审批前的档案核查准备工作，涉及人员自参加工作起至今的专业技术人员职称聘任名册信息、管理人员职务任命等材料，从岗位录入信息到推算制表，把全部人员参加工作后的经历普遍进行了梳理。由于变动人员多，需要档案资料多，学校人事处与上级主管部门多方沟通，5月14日、15日省人社厅、省教育厅到我校进行专场工资审批审核工作。目前，工资审批手续基本完成，686人在2019年6月份的工资中已经兑现工资待遇，其余15人由于种种原因未审批完成，其中：工作期间攻读硕博学位任职年限中断问题8人，须进行出生年月认定3人，入校前工龄、任职年限存在争议4人，其他情况3人。目前学校正积极与上级主管部门沟通并完善相关材料，抓紧落实问题人员的岗设待遇的审批工作。