为贯彻落实教育部“新时代全国高等学校本科教育工作”会议精神，进一步加深我校教师对“金课”内涵的理解，促进教育教学能力提升，4月26日至27日，人事处组织我校7名青年骨干教师，参加由教育部全国高校教师网络培训中心举办的“以学生为中心 打造大学金课”教学示范创新高级研修班。研修班在郑州航空工业管理学院举办。

培训以“金课”的特性“两性一度”为切入点，深度剖析打造五大“金课”的建设目标，解读“金课”建设中的五大保障。专家围绕“金课”的基本范式，以学生为中心的教与学；“金课”的基本路径，成果导向的课程体系检核；“金课”的关键抓手，三大培养方案设计与执行；“金课”的关键制度，教育考试与评价和制度创新等模块作了精彩报告。

5月9日下午，人事处在13125房间组织召开了学习心得分享交流座谈会。参加培训的教师、对培训内容感兴趣的学院老师及人事处相关工作人员参加了座谈会。人事处副处长兼教师发展中心副主任程霞对组织教师参加“金课”培训的目的及意义做了简要说明。

座谈会上，参训教师从自身工作出发，通过不同角度，将收获与反思进行了总结分享。大家一致表示本次培训收获颇丰，在2天的学习中，厘清了“金课”的基本脉络，了解了“金课”实施的科学有效路径，在接下来的工作中，大家将努力把所学理论与教学实践结合起来，通过切实有效的实践路径，将“金课”落地实操，真正打造出高阶性、创造性和挑战度相统一的高质量课堂。

下一阶段，人事处将继续以师资队伍培养和教师职业能力提升为核心，陆续组织开展主题沙龙，线上、线下培训活动，为教师提供更有利的沟通学习渠道和发展平台。