校属各单位：

为进一步贯彻落实人才强校战略， 助力学校“双一流”建设，优化师资队伍结构，促进教师职业发展。根据相关文件精神及工作安排，现将报送2023年教师岗位进修计划等有关事项通知如下：

一、2023年岗位进修计划的制定

1、岗位进修包括：攻读博士学位（国（境）内外）；出国（境）岗位进修；国内岗位进修；青年教师实践锻炼。

2、请各单位在保证教学和科研活动正常开展的前提下，结合教师个人意愿制定进修计划。优先考虑一流学科、重点学科建设，学科骨干及中青年骨干教师。参加实践锻炼计划人数原则上不应少于本单位年龄在40岁（含40岁）以下教师总人数的5%。

3、同一位教师只能申报一项年度岗位进修计划。

4、请各单位填写《华北水利水电大学2023年岗位进修计划表》（计划表内根据不同进修类型设有6个Sheet，请对应填写，详见附件1)，同时申请进修教师根据进修类别，按照相关文件要求填报“岗位进修申请登记表”(附件2），上述材料由单位负责人签字同意并加盖单位公章后，统一报送。

5、经审核研究，2023年岗位进修计划通过人员名单将在人事处网站公布。相关教师在办理派出手续的过程中，要严格遵守文件精神，履行从外派进修到返校报到考核的完整手续。

原则上凡未列入2023年度进修计划的教职工，当年度内不予安排岗位进修。

二、2022年度岗位进修及教师职业能力提升学习情况总结

1、根据岗位进修类型，请各单位自查统计2022年教师岗位进修执行情况，填写《华北水利水电大学2022年岗位进修情况统计表》（附件3）。如存在未按要求办理派出手续的情况，由单位出具说明，并通知教师本人尽快补办有关手续。

2、请根据《华北水利水电大学师资队伍培养与职业能力提升计划实施办法》（华水政〔2018〕19号）精神，统计本单位教师学习情况，统一填写《2022年教师职业能力提升完成情况统计表》（附件4）。

三、报送要求

1、电子材料：请各单位汇总各类情况，统一将《华北水利水电大学2023年岗位进修计划表》；《华北水利水电大学2022年岗位进修情况统计表》；《2022年教师职业能力提升完成情况统计表》Excel可编辑版，领导签字加盖学院公章后的扫描件，以及申请教师个人的《岗位进修申请登记表》签字盖章后的扫描件，于12月12日前打包发送至邮箱：jsfzzx@ncwu.edu.cn。

2、纸质材料：纸质材料原件待条件允许时，补交至龙子湖校区综合实验南楼501B办公室。

联系人：吕老师 联系电话：13838109558

附件1：《华北水利水电大学2023年岗位进修计划表》

附件2：岗位进修申请登记表及相关文件

附件3：《华北水利水电大学2022年岗位进修情况统计表》

附件4：《2022年教师职业能力提升完成情况统计表》

党委教师工作部 人事处（教师发展中心）

2022年12月2日