校属各单位：

根据《华北水利水电学院校内津贴分配实施方案》第九款第十条（附件一）之规定，请各单位上报至2010年12月符合津贴上浮规定人员名单。请各单位于2011年12月3日前将纸质名单交至人事处劳资科（行政楼425房间），电子表格（附件二）发送至gz@ncwu.edu.cn。

人事处

2011年11月25日

附件一：

《华北水利水电学院校内津贴分配实施方案》第九款第十条：非教学科研岗的校内津贴实行“双梯制”：新方案实施后，自2003年计算，若在同一职务（级）任期满6年，且连续6年考核合格，但职务（级）未有晋升或变动的，第6年起按2%浮动其岗位津贴分值，3年为一个浮动周期，浮动分值最多至上一级标准分值。党政管理岗的正校级、教学辅助岗的正高级、工勤服务岗的高级技师级，浮动分值不超过与相应岗位下一级的级差分值。学校每年核定一次应浮动分值的人员。

附件二：

（单位名称）非教学科研岗津贴上浮人员信息表