2018年12月16-18日，因课题研究需要，“研究阐释党的十九大精神”国家社科基金重大专项“新时代中国特色社会主义创新文化形成机理及建设路径研究”课题组一行8人赴河南省信阳市开展创新文化建设调研。本次调研活动由课题组子课题三负责人、华北水利水电大学党委副书记马书臣教授统筹部署，课题组首席专家王延荣教授协调安排，子课题二负责人、管理与经济学院副院长桂黄宝教授带队。调研组参加了“信阳市公共创新文化建设经验”座谈会，并实地调研走访了羚锐集团、华英集团等信阳市重点企业。
“信阳市公共创新文化建设经验”座谈会由信阳市社会科学界联合会组织召开，市委宣传部、市工信委、市科技局、市文广新局、市社科联、市教育局、市科协、市科协等八部门负责同志参加，座谈会由信阳市社科联主席杨万甫主持。座谈会中，调研组认真听取了信阳市在公共创新文化建设过程中的具体做法与取得的成绩。在精神文化建设方面，信阳市致力于“学习型社会”建设，对典型创新人物与事迹进行表彰与奖励，注重引导居民树立创新理念；在制度文化建设方面，信阳市制定了较为完善的创新创业、人才激励、成果转化等相关管理规定与制度，为创新文化建设奠定了扎实的基础；在环境文化建设方面，信阳市每年通过举办“双创周”系列活动展示相关成果，在全社会营造出了鼓励创新、尊重创新的氛围。此外，市委市政府通过搭建资金支持、信息服务、电子商务、人才创新、学术交流等五大平台，促进信阳市公共创新文化效能提升。
“信阳市公共创新文化建设经验”座谈会现场
实地走访信阳市重点企业羚锐集团与华英集团的过程中，调研组听取了相关企业负责人对企业创新文化建设的详细介绍。羚锐集团的创新文化是在发展过程中不断提出新理念，进而不断丰富、不断传承中形成的；华英集团的创新文化是在专注“鸭肉生产”的基础上不断提炼定格、不断追求卓越的过程中形成的。羚锐集团和华英集团都非常注重创新理念引导，并制定有创新激励制度、设立创新奖励基金，进而保障企业有源源不断的创新源泉，同时注重在企业内营造良好的创新氛围、激发企业创新活力。
调研组参观“羚锐之路”展厅
调研组听取华英集团负责人介绍
调研过程中，调研组深入了解了信阳市在构建包括政府主导、社会多元主体参与的公共创新文化、企业创新文化、科研机构创新文化、学校创新文化、社区创新文化、家庭创新文化等在内的新时代中国特色社会主义创新文化的好做法、好经验、好制度、好政策，为新时代中国特色社会主义创新文化体系重构和范式选择提供了翔实的第一手资料。
