时间：2018-05-03 14:30:00
地点：华北水利水电大学龙子湖校区D109（实验楼S1-S2连廊）
中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司招聘简章
公司简介：
中国人寿是1949年10月20日成立的全国首家保险公司，中国人寿品牌连续第14年入选《中国500最具价值品牌》，最新位列第4位，品牌价值达人民币2871.56亿元，并且连续14年入围世界500强，最新排名第51位，品牌社会影响力和公信度持续提升，2012年3月中国人寿正式升格为副部级单位，归中组部直接管理。这标志着，一直被誉为民族保险业“中流砥柱”的中国人寿在金融体系中的话语权和行业的发展地位进一步提升。同时国寿斥资233亿收购广发银行，总控股43.68%，成为其单一最大股东，广发正式步入国寿时代！国寿董事长杨明生出任广发银行董事长 刘家德任行长！
河南分公司总资产规模是河南省内唯一一家突破1000亿元的保险公司。目前，中国人寿河南省分公司正在与总部沟通协调，通过债权计划、股权计划、项目资产等多种方式引资入豫，充分发挥保险资金长期投资的独特优势，推动战略合作项目落地深耕；继续向总部争取产业基金，通过政府搭台、保险唱戏的方式，加大在河南健康、养老产业的投资力度，服务于我省医疗体制改革和养老保障体系建设；继续推动银行+保险业务协同，不断加大对河南省授信力度，借助信贷保险、价格指数保险、老区产业保险等，为中小微企业提供更加完善的融资服务保障。
岗位介绍
一、金领人才（10名）
5k~10k/郑州/本科及以上
岗位职责:
1、为中国人寿的老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2、在中国人寿收购广发银行2周年之际，理财，信用卡，贷款业务，不断推出，协助客户办理综合金融服务；
3、服从公司安排，拥护企业文化
4、踏实肯干，吃苦耐劳，愿意付出，自学能力强，有团队意识。
岗位要求:
1、18-25周岁，身体健康，本科及以上学历（优秀者可放宽要求）
2、拥有良好的服务意识，清晰的人生目标，敢于挑战高薪
3、积极向上，有团队精神；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、学生干部，有管理能力者优先。
二、储备主管（15名）
4k~8k/郑州/大专及以上
岗位职责：
1、为中国人寿的老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2、在中国人寿收购广发银行2周年之际，理财，信用卡，贷款业务，不断推出，协助客户办理综合金融服务；
3、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，提升售后服务满意度。
岗位要求：
1、18-30周岁，身体健康，大专及以上学历
2、拥有良好的服务意识，清晰的人生目标，敢于挑战高薪
3、积极向上，有团队精神；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、在校有学生会或班级管理经验的优先
福利待遇：
1、新人津贴（600元-4200元）
2、首年佣金（48%左右，）续保佣金（21%左右）
3、晋升津贴(1800元-8888元) 、管理津贴（6%-24%） 年度奖金
薪资构成（培训津贴+职务津贴+服务津贴+佣金+年度展业奖+管理津贴+团队佣金+培育津贴等），佣金丰厚，年收入上不封顶。
4、享有高额的意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险，以及年金养老保险，过年过节还有物资福利发放。
5、国内外旅游
三、人事助理（15名）
3k~5k/郑州/大专及以上
岗位职责：
1、负责所辖主管团队网站管理，人员招募，员工入职办理
2、进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新
3、按照各部门的招聘要求进行简历筛选，及初试人员的约见和选拔工作
4、按要求完成每天工作标准，会熟练使用各种招聘渠道，会熟练使用各种招聘话术
5、遵循公司各项管理制度
岗位要求：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
联系方式：
联 系 人：李慧娟
联系电话：18733925251
联系邮箱：1847940397@qq.com
联系地址：郑州市金水区丰产路政七街思达数码大厦C座
