面试是每个求职者在求职过程中都会经历的一步，也是最重要的一步。当你终于接到了面试通知电话，欣喜过后，可能又会开始对于面试内容深感焦虑，万一面试官提出的问题一时回答不出来怎么办呢？
面试问题答不出来是不是就不可能被录用了呢？
当在面试现场遇到面试官提问回答不出的情况时，千万不要惊慌！！！
1、可以沉吟或停顿一下，大脑里快速理清思路，考虑该如何回答；
2、在不是很明白面试官所提问题时，可以请面试官解释说明一下所提问题，换一种表述；或者请面试官放大或缩小问题范围；
3、在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待，并就自己的理解谈一谈看法。你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分;
4、如果确实不会回答面试官所提问题，可以实话实话，告诉面试官自己不是很明白问题的意思。切忌不懂装懂，满口胡编乱造会让你显得很不专业，更不可能获得这个工作机会。
切记，任何时候都不要撒谎，诚信是最基本的职业道德。
其实面试有问题答不上来是很正常的，面试官也能够理解。但是，不诚信是绝对不会被纵容的。
如果面试官提了一系列刁钻的问题，那你一定要注意了，你可能遇到了传说中的压力面试。
这种情况，面试官要的不是你回答得有多好，而是一种处变不惊的淡定姿态。
面试前的准备
充分了解求职公司的基本信息，例如：产品助理，运营，人力等职位，面试前从官网、微信、微博；比较常见的地方了解该公司。产品助理这个职位，面试前可以针对公司的已有产品做一个自己的分析。让面试官觉得你是有备而来，回答不出问题，至少你用心。
