公共管理学院劳动与社会保障师生

赴新郑市泰山村调研

乡村振兴关乎根本长远、“三农”问题关系国计民生。2023年6月19日，为了加强专业实践素养，明确乡村发展状况，公共管理学院2020级劳动与社会保障专业师生走进河南省新郑市龙湖镇泰山村开展实地调研。泰山村位于郑州市南大学城龙湖镇西部，全村辖9个自然村，历经十几年的快速发展，荣获与入选全国乡村旅游重点村、中国乡村旅游模范村、中国美丽休闲乡村、全国一村一品示范村、全国生态文化村、全国乡村治理示范村、全国示范性老年友好型社区、名村影响力排行榜（300佳），河南省最美乡村、旅游特色村、生态村，郑州新农村建设示范村等荣誉与名单。

上午8：30，泰山村文化宣传部长乔子军为同学们介绍泰山村脱贫致富的艰辛发展历程。他首先向师生们表达热烈欢迎，鼓励同学们毕业后心系乡村、振兴农村发展，并总结到泰山村的发展秘诀：听党话，跟党走。2007年以前，泰山村穷乡僻壤，村民思想观念落后，自然环境恶劣，粮食产量低，经济发展水平落后。面对当时的严峻状况，乔宗旺书记临危受命，贯彻实事求是、因地制宜、科学规划、共同富裕的理念，带领村民持续外出调研学习并复盘思考，为泰山村制定了未来二十年的发展规划，注重把劣势转换成优势，为泰山村带来资金、人才等发展资源，走上了共享、共富和共创的道路。乔宗旺书记注重调整泰山村产业结构，解决了大部分村民的就业问题，得到了村民的拥护和认可。同时，泰山村始终坚持“良心比天大，家以孝为先”的村训，每年在村民中评选好公婆，好媳妇，好青年、创业之星等荣誉，并进行动态调整，邻里文明和睦，形成了良好的村风村貌。

在乔宗旺书记任职期间，曾面临资金、信任、绑架、土地等8次发展危机，他毫不畏惧，力挽狂澜，从失败中汲取经验，打造了“一村一品一景一文化一产业”的特色乡村品牌。一个个鲜活而艰辛的真实故事为我们展现了一个的朴实、无私的基层干部形象。最后，乔子军总结泰山村脱贫致富的经验在于给予企业优惠的政策和发展空间，怀着感恩和利他的精神，让有能力的人先富起来，进而带动全村人民共同发展。此外，他鼓励大学生多去农村实践，历经磨难与困苦，不断检验自我，勉励同学们在此次实践中为泰山村的发展多提宝贵意见。

下午2：00，2020级劳动与社会保障系的同学们在老师和泰山村社区负责人的引领下，前往新农村社区进行入户调研。在访谈过程中，同学们了解到农村改造最终惠及的是村民，村民们无不表达着对泰山村十几年巨变的满意，使同学们也对村民的生活和泰山村的发展有了更加全面的了解。至此，公共管理学院师生赴河南省新郑市龙湖镇泰山村实地调研圆满结束。