法学院教师联系学生工作制度
为了巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，自觉践行“三严三实”要求，积极探索教学管理、学生管理工作新模式，促进学生健康全面成长，结合法学院实际，特制定“教师联系学生工作制度”。
配备原则
学院领导班子全体参加，每人负责联系一个班级。
班子成员、学生、教学和科研管理岗位工作人员，每人原则上要联系5名学生。
教师自愿报名参加，学院将根据工作要求，结合工作实际，选派热心学生工作，有奉献精神的教师担任。每位教师联系学生数一般不超过5人，学生名单由学生工作办公室负责提供。
联系教师如遇工作变动调离工作岗位，学院将随时调整教师人选。
二、工作职责
1、负责做好联系学生的思想政治、学习、生活、心理等相关方面的指导，帮助学生全面成长。
2、对家庭经济特困学生或有先天性疾病的学生、孤儿以及家庭发生重大变故的学生，应给予特殊关注和帮扶，发现问题应及时和年级辅导员联系。
3、对学业困难学生，要积极主动联系任课老师，协同任课老师对其进行重点指导，长期跟踪。要重点关注补考不及格、学业绩点低、毕业论文完成困难等无法正常毕业的学生，发现异常情况应及时反馈学生工作办公室。
4、对迷恋网络、人际交往困难、感情遇到挫折、性格内向等学生要做好教育引导工作，要经常沟通联系，及时掌握学生思想动态，发现特殊情况应及时与年级辅导员沟通。
三、考核要求
1、老师定期应与学生沟通，并形成谈话记录，报学生工作办公室。
2、每月至少与辅导员沟通一次，将学生的思想、学习和生活情况形成文字材料报学生工作办公室，如发现特殊情况，应随时与辅导员联络沟通。
四、工作待遇
1、指导教师联系学生工作的开展情况，将与评优、评先等挂钩，对于工作深入扎实、卓有成效者，学院将给予表彰。
2、学院领导班子成员主动义务联系班级和学生，无补助。
3、参加联系的教师每人每年补助500元电话费。
