长江设计集团长江岩土工程有限公司
2024年度招聘简章
一、单位简介
【长江设计集团有限公司】
长江设计集团有限公司（简称长江设计集团，原长江勘测规划设计研究院），是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业，是以水利水电勘察设计为主业，为工程建设全行业全过程提供技术服务的国有科技型企业和国际承包商。综合实力长期位居全国水利水电勘察设计单位前列、全国工程勘察设计企业百强、ENR全国工程设计企业20强、2021中国工程咨询机构百强前十强、2020年全国企业科技创新500强。
【长江岩土工程有限公司】
长江岩土工程有限公司（简称岩土公司，原长江岩土工程总公司（武汉））成立于1992年10月，前身为长江水利委员会综合勘测局，现隶属于长江设计集团，具有工程勘察综合资质甲级、水利水电工程施工总承包壹级、工程测绘甲级、地质灾害防治勘查、设计、施工、危险性评估甲级，地基基础专业承包壹级等多项高等级资质，是一家从事工程勘察、设计、工程总承包及施工、工程科研的高新技术企业。
岩土公司总部设在武汉，内设综合部（党委办公室、纪委办公室）、经营计划部、国际项目部、技术质量部（含档案资料室）、安全管理部、财务资产部等6个职能部门，以及地质公司、测绘公司、武汉分公司、利比亚分公司、重庆分公司、工程技术研发中心等6个二级单位，并在全国多个省市设立了经营分支机构和经营窗口。
岩土公司以先进的技术和雄厚的实力，承担了三峡水利枢纽、南水北调中线工程、引江补汉工程、丹江口大坝加高、构皮滩水电站、彭水水电站、银盘水电站、白马水电站、孤山水电站、亭子口水利枢纽、黄金峡水利枢纽、皂市水利枢纽、三峡库区地质灾害防治工程、长江中下游重要堤防工程、洞庭湖及洪湖分蓄洪工程、巴基斯坦卡洛特水电站、安哥拉凯凯水电站等国内外水利水电、市政交通、新能源、病险库治理、路桥隧、地灾防治等领域工程项目，取得了丰硕的成果。
岩土公司以“精强勘测主业，勘测（设计）与工程总承包并重，逐步发展为多元化经营的工程公司”为发展方向及战略目标，通过建立现代企业管理制度，积极参与市场竞争，不断地提高科技创新能力和管理水平，扩大规模，创建国内国际一流的工程公司，为经济建设和社会发展提供优质服务。
二、招聘岗位
岗位名称 |
学历 |
专业 |
岗位职责 |
任职资格 |
岩土工程设计员 |
本科及以上 |
岩土工程及相关专业 |
辅助完成岩土工程等相关岗位设计、咨询。 |
1、35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2、具有从事岗位要求的专业知识基础，有一定经验者优先；
3、身心健康、品行端正、责任心强。 |
水利工程设计员 |
本科及以上 |
水利工程及相关专业 |
辅助完成水利工程等相关岗位设计、咨询。 |
1、35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2、具有从事岗位要求的专业知识基础，有一定经验者优先；
3、身心健康、品行端正、责任心强。 |
项目管理人员 |
本科及以上 |
岩土工程/水利工程等工程类及相关专业 |
辅助完成工程管理相关岗位的现场服务、投标等工作。 |
1、35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2、具有从事岗位要求的专业知识基础，有一定经验者优先；
3、身心健康、品行端正、责任心强。 |
地质员 |
本科及以上 |
地质工程/勘察技术与工程/工程地质与水文地质/岩土工程及相关专业 |
辅助完成地质勘察相关内外业工作。 |
1、35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2、掌握CAD制图软件；
3、身心健康、品行端正、责任心强，能适应外业工作。 |
物探员 |
本科及以上 |
地球物理及相关专业 |
辅助完成工程物探相关内外业工作。 |
1、35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2、掌握CAD制图软件；
3、身心健康、品行端正、责任心强，能适应外业工作。 |
GIS工程师 |
本科及以上 |
地理信息系统/遥感/测绘/计算机及相关专业 |
辅助完成勘测信息化相关工作。 |
1、35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2、掌握CAD制图软件及其他从事专业工作所需的软件；
3、身心健康、品行端正、责任心强，能适应外业工作。 |
三、福利待遇
1、薪酬福利：提供极具竞争力的薪酬待遇、五险一金、补充医疗保险、意外伤害险、年度体检、过节物资、餐补、高温补贴、交通补贴、通讯补贴、租房补贴、带薪年假......
2、优质工作体验：临江办公楼、宽敞工位、高配电脑、人体工学椅、整洁茶水间、花园式办公环境......
3、生活与工作同享：生态食堂、员工超市、理发室、兴趣社团、健身中心、母婴室、心理咨询室......
四、联系方式
公司名称：长江设计集团长江岩土工程有限公司
长江设计集团网址：http://www.cjwsjy.com.cn
公司地址：湖北省武汉市江岸区解放大道1863号防汛调度大楼
联系人：孙先生
联系电话：02782926911
招聘邮箱：599339262@qq.com（简历附成绩单、相关资格证书、四（六）级证书等扫描件）
招聘流程：投递简历→资格审核与人员初选→综合考察面试→行为风格和心理健康测评→拟聘人员审批→入职体检（参照公务员录用体检要求）→录用
