赵军一行在河南科技大学调研座谈

赵军一行在三峡大学调研座谈

为了加快推进学校“双一流”创建，深化“院办校”改革，解决制约学校发展面临的现实问题，构建系统的人事制度激励保障机制，6月5日-6月7日，副校长赵军一行先后赴河南科技大学和三峡大学进行人事制度改革专题调研。

在河南科技大学，副校长张小安介绍了河南科技大学的办学历史、“双一流”创建、人才引进和培养、薪酬制度改革等方面的经验和举措。我校副校长赵军对河南科技大学在人才培养、科学研究、高层次人才引育、人事制度改革等方面取得的成绩予以称赞。赵军表示，河南科技大学和华北水利水电大学都是河南省的“双一流”创建高校，在人事制度管理、“院办校”改革、服务地方经济社会发展等方面有很多相似之处，希望通过调研学习河南科技大学的经验，为我校全面深化人事制度改革，优化校院人事管理机制提供借鉴。会上双方就绩效分配与考核、高层次人才引进与管理、校院二级管理、科技创新等问题进行了深入研讨。

在三峡大学，校党委常委、宣传部部长张锐代表学校对赵军一行的到来表示热烈欢迎，并介绍了三峡大学的办学历史、办学特色、学科建设、社会服务等方面的基本情况和做法。副校长赵军介绍了我校的办学历史、基本情况以及近阶段开展本科教育教学评估和人事制度改革的相关情况。赵军指出，三峡大学办学历史悠久、办学成效显著，在人事管理、院校二级管理、科研体制机制等方面有很多值得借鉴的创新举措，对我校进一步深化人事管理体制机制改革、完善绩效分配制度等方面具有重要的启发和借鉴作用。座谈会上，双方围绕人才培养、科技创新、岗位设置与聘用、薪酬体系与绩效分配等方面进行深入交流和讨论。

校长办公室、人事处、教务处、科技处、社会科学处等部门有关同志参加上述活动。