我校召开2023年度处级单位述职测评会议
供稿: 党委组织部 | 编辑:刘叶 |摄影:傅文骏 | 初审:康长春 | 终审:梁丽丽 日期:2024年01月26日

会议现场1

会议现场2

1月25日,我校在龙子湖校区第一报告厅召开2023年度处级单位述职测评会议。校党委书记王笃波出席会议并作总结讲话,党委副书记、校长刘俊国安排部署下一步工作,副校长李仰智出席会议。会议由校党委副书记、工会主席刘盘根主持。

王笃波在总结讲话中指出,通过述职梳理盘点过去一年的工作,总结成绩、找出差距、明确方向,进一步强化干部的管理意识、责任意识和主人翁意识,同时为各单位相互交流、相互启发、相互借鉴搭建平台,推动广大干部更好地谋划工作思路、创新工作举措,推动各项工作再上新台阶。王笃波强调,要从战略高度上把握“怎么看”,总结成绩正视差距,坚定发展信心。从纵向看成绩,深入思考总结,坚定信心,切实增强推进发展的使命感自豪感;从横向看差距,跳出华水看华水,站位全国看华水,切实增强改革发展的紧迫感危机感。自觉从“自身强不强”的反思中补短板、从“贡献大不大”的比较中强弱项、从“业内认不认”的审视中知不足,着力解决学校发展中存在的不平衡不充分问题。要从发展全局上把握“怎么办”,谋划思考未来工作,牢牢把握发展主动权。总结工作是为了更好地继往开来。各职能部门和学院要利用寒假时间加强对工作的前瞻谋划,一要定战略,明确自己的战略定位、战略目标,保持战略定力,用自身“小战略”的推进来确保和支撑学校“大战略”的实施;二要明思路,全面掌握、深入分析、准确把握本单位本部门的优势与劣势、基础与潜力,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,用新视角看待新问题,用新思路分析新问题,用新手段解决新问题;三要解难题,正视学校发展和内部治理体系中存在的问题,努力用改革的办法破解发展中的难题,围绕跨越式转型发展和综合改革需要,谋划配套文件和实施细则,不断增强改革的系统性、整体性和协同性。

刘俊国就寒假及今后一个时期进行了工作部署。刘俊国指出,2023年全校上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,“双一流”建设取得实质性进展、教育教学取得新成效、学科学位点建设取得新进展、招生就业保持良好态势、科研实力进一步提升、人才工作体系更加完善、对外合作交流进一步拓展、服务社会能力进一步提升。但同时,对标对表“双一流”建设目标,在新征程、新赛道上我们“科研偏弱”“人才偏少”等短板依然突出,面临的各项挑战和困难依然严峻。刘俊国强调,2024年是学校提速冲刺、快步跨越至关重要的一年,各项工作任务艰巨,特别是开学后就要面临本科教育教学审核评估,时间紧、任务重,寒假期间我们依然要倒排工期、持续推进,容不得有丝毫的疏忽和懈怠。校属各单位和全体师生员工要以更加清醒的认识客观面对严峻形势和现实、正视问题和差距,各司其职、各负其责,以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情,持续推动、扎实做好“双一流”创建、新一轮学位点授权审核、本科教育教学审核评估、科技、基建、留校学生管理服务和校园安全等工作,把一个个“问题清单”转化为“成效清单”,朝着“双一流”既定目标奋勇前行,书写华水新时期高质量发展的壮美答卷。

刘盘根在主持会议时指出,中层单位述职评议会议是我们加强领导班子建设、建立健全考核机制的重要举措,是坚定不移贯彻落实全面从严治党的必然要求,是新时代建设高素质干部队伍的现实需要。通过述职,各部门、各单位总结了经验、查找了不足、增进了了解、凝聚了共识、密切了联系,为扎实推进学校高质量内涵式发展、“双一流”创建奠定了坚实基础,必将对学校今后的工作起到重要的推动作用。

本次述职采取处级单位半数现场述职、半数书面述职(两年覆盖全部单位)的方式进行。会上,16个教学、书院、科研单位,19个管理服务部门的负责同志对标对表学校《2023年工作要点》和《2023年度处级单位责任目标》依次进行了现场述职,重点汇报了年度工作开展情况、主要工作成效、特色亮点和标志性成果等情况,系统查摆了当前存在的问题和不足,并结合实际提出了下一步工作思路和努力方向。现场述职结束后,与会人员结合述职汇报、日常工作等情况,以无记名方式对各处级单位和处级干部进行了民主测评。

学校全体中层干部、两代表一委员、民主党派负责人、教师代表等参加会议。

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