积极推进干部选任制度改革 校内外英才公开竞聘上岗
供稿:范功伟[组织部 | 编辑: 日期:2006年03月28日
自我校3月初面向全国发布公开招聘部分处级干部公告以来,省内外及我校近50多位具有硕士、博士学位的教授和副教授积极报名应聘。经过资格审查,最终30余名应聘者于3月18日、19日参加了我校的招聘笔试和面试。
笔试过程严肃认真,应聘者准备充分,沉着冷静,接受了一次较为全面的政治理论素养和综合文化知识的考验。面试中,应聘者竞聘演讲精彩纷呈,他们全面阐述了自己的基本条件、竞争优势和工作思路,回答问题精辟深刻,并纷纷表达为华北水利水电学院改革与发展贡献力量的强烈愿望。
此次在全国范围内进行公开竞聘部分处级岗位,突破了以往仅限于校内选拔干部的思路,有利于学科带头人和优秀管理人才的引进,拓宽了干部选拔任用的范围和视野。同时,竞争机制的引进,也充分调动了校内广大干部的积极性,营造了“公正、公平、公开”的氛围,为他们创造了展示风采,脱颖而出的舞台。对部分处级岗位进行校内外公开招聘,充分表明了学校党委加大干部选任制度改革、不拘一格选用人才的决心。通过这次全国范围内公开招聘处级干部,扩大了学校的对外宣传,树立了学校积极改革、勇于创新的良好形象,为进一步改善我校干部队伍结构,提高干部队伍整体素质奠定了良好基础。

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