抓住机遇，迎接挑战，做好本职工作，加快学校发展

—— 曹兴霖副校长作处级干部培训专题报告

5月12日，曹兴霖副校长在我校处级干部培训班上作专题报告，题目是《抓住机遇，迎接挑战，做好本职工作，加快学校发展》。

曹校长的报告共分两部分：一是衷心祝贺每一位上岗干部，希望能抓住机遇，迎接挑战；二是做好本职工作，加快学校发展。

在报告的第一部分，曹校长对每一位上岗干部表示衷心的祝贺，希望每一位干部都能抓好机遇，迎接挑战。

第一，他祝贺新提拔的和竞岗成功的干部。因为职务的提升是人生的一个新起点，无论对个人人生价值的实现，还是对工作，都是一个新的机遇。

第二，祝贺平职交流的干部。人生路漫漫，关键30年，丰富的阅历是人生一大快事，是一笔宝贵的财富。从干部任职的规律看，群众对干部的满意度，通常呈抛物线状（可称之为“常人曲线”）。任职前五年有锐气，有创新，容易出成绩；五年之后，容易形成思维上的惯性和僵化，而且容易受人性、面子等因素的制约，不利于工作的开展和创新。干部交流是我党的一大优良传统，邓小平同志打破我党干部终身制，体现了社会的进步，从这个意义上说，我校干部的交流是好事，对学校发展和干部成长都有益。

第三，祝贺原岗不动的干部。原岗不动，本身说明领导和群众对你的工作是满意的。干部政绩和群众认可度规律除了抛物线规律外，还有一个“磁饱和”曲线规律（可称之为“高人曲线”）。一旦群众对你认可了，也会形成一种信任情感和思维惯性，有利于进一步开展工作。因此交流和提拔是工作的需要，原岗不动也是工作需要，没有动岗，除了说明群众认可你，领导信任你，工作需要你外，还说明组织在继续考察你，向你提供了一次经受检验的机遇。总之，新提拔和竞岗成功的干部，朝气蓬勃；平职交流的干部是中流砥柱；原岗不动的干部“老马识途”。他们都是我校各项事业的骨干力量，都有自己的机遇和优势，都应正确对待进退去留，抓住机遇，扬长避短，以积极的态度，愉快的心情投入新的工作！

在报告的第二部分，曹校长从理论联系实际角度，对全体干部提出了要求与大家共勉。他说，封建社会“做官难，难做官”，其根本原因是落后腐朽的封建制度。今天共产党的“官”更难做，其根本原因是标准更高。在美国，得票过50%就可当选“总统”；在我国，中层干部得票低于67%就得下岗！我党对干部的高要求集中体现在《中国共产党章程》、“八坚持，八反对”、“八荣八耻”以及《党内政治生活的若干准则》等等。要达到我党对干部的高标准、严要求，做一个高校称职的干部，必须做到以下几点。

（一）讲政治。讲政治不是空活，更不是大话，而是最低标准，是底线！要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观武装头脑，并落实在具体行动中，否则，就要犯错误。其实，我们平常想问题办事情都在践行马列主义的基本原理，如一分为二看问题，对问题分析要看主流、看发展等等。作为干部，任何时候都不胡说八道。干部形象不分八小时内外，应该是24小时 ！

（二）会学习。列宁说：“我们一定要给自己提出这样的任务：第一学习，第二学习，第三还是学习，学习，学习，再学习！”学，然后知不足。要建立学习型校园，要树立终生学习的观念，要认真学习马列的经典著作，学习当前党的重要文献方针政策，学习教育学、管理学、领导科学等业务知识，学习中华文明的代表作。胡锦涛总书记今年4月在美国耶鲁大学演讲时指出：“独具特色的中华文明，深深地影响了古代中国，也深深地影响着当代中国”。中国在世界的地位日益提高，作为大学的管理者，不了解中华文明的精粹是不妥的。同时，还要看一点儿外国名著 。会学习的关键是用心学，学以致用！

（三）懂教育。大学之大，不在大楼，而在大师！在西方大学，要当教师，除了专业外，还要必修教育学，要掌握教育思想、教育理念、教育规律、教育方式等。高校的管理干部要努力成为懂教育的专家。时代要求我们进行素质教育、创新教育，在这方面，我们非下大功夫不可。我们学校是以工科为主的多科性高等院校，尤其要研究工科高等教育的基本规律，其中理论和实践的结合是最重要的规律之一。

（四）善管理。管理是一门很深的学问，而管理人是最难的，管理知识分子更是难上加难。要做好管理工作，至少应把握以下几点： 1 ．要有大局意识和全局观念，不能让本位主义恶性膨胀。 2 ．要按政策办事。党的方针政策、国家的法律法规、单位的规章制度，都要认真遵守。毛泽东同志曾经说过“政策和策略是党的生命线。”社会发展到今天，这个论断仍不过时。 3 ．要靠集体领导。党的民主集中制原则是集体领导的根本原则。在领导班子中，分工合作，求同存异，即使暂时不同心也要协力，意见相左时，要冷处理。有时“兵贵神速”，有时“欲速则不达”。 4 ．要有群众观点。要以人为本，教育要以师生为本；要重视人才，既尊重大师、宽容大师的个性，构筑人才高地，同时也不要冷落了一般职工和后进学生；要关心群众利益，关心教职工的政治利益、物质利益和文化生活，严在当严处，爱在细微中；要善用群众语言，要有亲和力。 5．要求真务实。要真抓实干，首先安排工作时要注意可操作性；要抓大放小，抓主要矛盾，有所为有所不为；要狠抓落实，务求实效，不要忽视过程管理，要做到有布置、有检查、重落实。

最后，曹校长指出，我校目前已驶入快速发展的快车道，他结合对足球的感悟，希望全体处级干部学习优秀职业球员的以下特点做好本职工作：1.善于领会和把握主教练意图，并在场上有创造性发挥；2.有较强的团结协作意识，注重传接配合；3.有一手或几手绝技；4.有大将风度，面对对方踢一下、拉一下以及裁判的误判，都不介意；5.始终兢兢业业，主裁判不吹终场哨，仍然顽强作战；6.踢主力和作替补都有良好的心态。