2006年9－11月，水利学院对三年内新进教师进行了一系列岗位培训活动，对新进教师进行教学方法的指导和训练，使青年教师熟悉高等学校教师职责、教育法律法规、学校教学管理规章制度，掌握高等教育理论以及相关的教育教学方法和教学基本技能。
9月7日，水利学院孙明权教授为新进教师作了第一场报告。他在报告中指出，教育是一项光荣而艰巨的工作，教师承担着教书育人的重任。作为一名教师，既要不断提高自己的业务水平，把知识准确、生动地传授给学生，同时要对学生严格要求，关心学生学习动态，加强师生交流。
10月19日，我校教学名师李国庆教授为新进教师作了一场经验报告。他的讲解严谨而不失幽默，深受学生喜爱。报告中他回顾了自己多年的教学生涯，告诫青年教师要充分做好备课工作，课下不断总结教学经验，及时了解学生的思想，他指出搞好师生关系对教学工作具有非常重要的意义。
11月2日，孟祥敏教授为新进教师作了一场有关六步教学法及非言语教学效果的报告。她把自己从教三十多年的教学经验介绍给新进青年教师。她说，教学过程不是教师单方面的事情，而是教师和学生之间的互动过程，教师要讲好课，学生要听好课，才能真正学到知识技能。孟老师还鼓励青年教师克服困难，站稳讲台。
11月16日，水利学院党总支书记胡宝柱教授作了主题为提高教师素质修养的报告，他指出要想成为一名优秀教师，不仅要具备较高的专业技术水平，还要具备良好的职业道德素质。教师要对自身严格要求，不断提高其自身的修养。他针对目前高校教师中师德、师风存在的一些不良问题，提出了解决办法，并对青年教师提出了要求和建议。
培训活动除了开展报告会，还认真组织了新进教师学习教学管理文件，并且为每位新进教师配备指导教师，充分发挥老教师传帮带的作用。同时，还多层次组织新进青年教师试讲和教学观摩等活动。
通过此次培训，增强了青年教师的爱岗、敬业意识，提高了他们的教学水平，使青年教师与老教师之间、青年教师之间的了解进一步加深，提高了大家的工作积极性和主动性，大大促进了水利学院的教学工作。
图说华水
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