7月14日，《中国水利报》第二版以“面向社会需求 提高办学质量 华北水院：毕业生一次性就业率超过95%”为题，报道了我校近年来在毕业生就业工作的成绩，现全文转载如下。

面向社会需求 提高办学质量

华北水院：毕业生一次性就业率超过95%

受国际金融危机影响，大学生就业形势异常严峻。作为第一批学习实践科学发展观活动的试点单位，华北水利水电学院通过培养学生“就业力”带动毕业生“就业率”，毕业生一次性就业率达95%以上。

实施就业工作“一把手”工程，不断完善就业工作机制。严格按照“四到位 ”和“四化”( 全员化、全程化、信息化、专业化)的要求，不断完善“学校统领、处室协调、院系为主、全员参与”为主要内容的就业工作机制。

加强就业指导队伍建设，逐步实现就业指导专业化。开设职业发展与就业指导、创业学等系列课程，课程分为第一课堂、第二课堂和网络课堂。多种渠道提供就业指导教师的学习机会，提升就业指导教师的整体能力和素养。加强就业指导教师实训拓展，增加就业指导教师在企业公司实习挂职的机会，以便对学生开展针对性指导。建立多种激励机制，充分调动就业指导教师工作积极性。

完善职场实践环节。加强与企业、社会的沟通和联系，建立了104个校内外实习实训基地，专业实习和毕业实习相结合，鼓励学生参与职业和社会实践活动。

加大与用人单位联系，开辟就业渠道。在2008年底在校内举办的双选会前夕，该校就和1800多个单位取得了电话、书信等不同方式的联系，为学子们引来220多个东家。招聘会当天， 600多名毕业生当场签约，1100名学生签下就业意向，和去年同期签约量相比增加20%以上。学校还健全用人单位信息库，库内长期合作单位2600多家，经常保持联系。

开展就业效果评估。为了总结经验教训，学校定期进行职场实践评估和满意度测评。职场实践评估包括学校实习基地建设评价、学生对实习的评价、用人单位对实习评价。两个满意度测评是指“就业指导满意度”和“用人单位满意度”。此外，还对各院系进行就业工作评估，通过评估了解毕业生对就业指导的意见与建议，逐步提升就业工作水平。

据统计，2006-2008年该校毕业生一次性就业率为95.08%、95.89%、95.09%，在河南省名列前茅。截至2009年6月底，河南省高校毕业生总签约率为63%，与去年同期基本持平，华北水院毕业生签约率为80%，高于全省平均水平。