在11月25日我校承办的河南省2007年水电行业毕业生专场招聘会上，我校３名学生因为是独生子女直接被用人单位拒绝，经过３人的努力争取，他们最终被中铁三局签下。11月27日，《河南商报》报道了上述故事，并为独生子女毕业生支招：自立、吃苦。
附件：《河南商报》报道全文。
3名独生子女毕业应聘险遭拒
用人单位担心其不能吃苦，后经调查收回成命
就因为是独生子女，华北水利水电学院的３名学生直接被用人单位拒绝了。
还好，经过３人的争取，他们最终被中铁三局签下。
３名同学总结了一个经验或许对正在找工作的大学生有帮助：除了好成绩，用人单位挺看重你的吃苦精神。
“吃苦精神”也是招聘标准
１１月２５日上午，“２００７年河南省水利水电行业毕业生专场招聘会”在华北水利水电学院开幕。来自全国水利水电系统的一万多名大学生云集华北水利水电学院找“东家”。
经过严格筛选，中铁三局一口气签走了该院１６名学生，只退回了３名学生的简历。原因是他们都是生长在城市里的独生子女，用人单位担心他们受不了艰苦的工作环境。
工作人员介绍说，根据他们以往的“教训”，大多数独生子女在家娇生惯养，依赖性强，到了工地没几天就打退堂鼓。父母也不舍得孩子在艰苦的地方“受罪”。所以中铁三局这次招聘打定主意不要独生子女。
好在３名学生没有就此放弃，一同找到工作人员“据理力争”，表示现在就能去工作单位实习，证明自己不是“绣花枕头”。最终中铁三局收回成命，与３名学生签了协议。
家长要培养孩子自立
“用人单位不接受独生子女有失公平。”一名学生说，独生子女的确存在娇生惯养的问题，但这不代表所有独生子女都不能胜任艰苦的工作。
葛洲坝集团公司负责招聘的张先生说，他们最欢迎的也是能吃苦的人才，因为水电行业的特殊性，很多人干段时间，受不了苦就“跳槽”，给公司造成了不小的损失。
“但‘拒绝’独生子女也不是个好办法。”张先生说，现在高校毕业生中，独生子女占的比例越来越大，他们中间也有大量精英。解决问题的关键在于家长要和学校联起手来，共同培养、提高学生的自立能力和自强精神，这才有助于学生就业和社会进步。
■本报记者曹帆 通讯员雷鸣
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