近日，BOSS直聘发布《2018高校本科应届生就业竞争力报告》，我校再次入选2018高校本科应届生就业竞争力100强，与2017年相比排位提升了7位。

本次报告以2018年进入职场的本科应届毕业生为调查对象，共抽取1150000个有效样本，BOSS直聘研究院围绕应届生薪资水平、行业和地区选择等维度展开分析和解读。此次入榜的100所高校分布在33个城市，主要集中在中部及沿海地区，我校以49.5分的成绩位列高校第90位，入选100强的我省高校还有郑州大学和河南农业大学，我校位列我省第二名。

多年来，我校一直高度重视毕业生就业工作，多措并举，准确把握社会需求，突出人才培养特色，紧紧围绕“全面提升就业指导与服务水平，推动毕业生实现更高质量和更充分就业”总目标要求，提升人才培养质量，强化创新创业带动，优化学生就业指导，细化学生就业服务，深化就业创业研究，持续提升毕业生就业竞争力，毕业生就业率一直稳居全省高校前列。学校领导多次召开就业工作会议，研究部署就业工作，各学院也强化就业工作“一把手”工程，配备专门人员专责院系的就业与创新创业工作，逐步形成了“学校主导、主管部门统筹、学院主体、学生主动、全员参与、全程覆盖、全方位推进”的就业工作全新局面。在学校领导的指挥下，在各学院的积极配合下，仅2018年我校就业指导中心就组织开展大型双向选择洽谈会2场，组织集团招聘活动15场，组织专场招聘活动608场，为1454名就业困难的毕业生争取到了218.1万元的求职创业补贴，并积极引导和鼓励毕业生到基层就业，到中小微企业和国家重点建设领域就业。

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