我校曹德春教授应邀为郑州市公安局全体涉外领导和干警作报告

（供图：国际教育学院）

2018年5月15日下午，应郑州市公安局出入境管理处邀请，我校国际教育学院院长曹德春教授为郑州市公安系统全体涉外领导和干警作了一场题为《跨文化视角下的国际社交礼仪与外事管理》的报告。中国（河南）自由贸易区管委会郑州片区领导、我校国际教育学院、金砖办、保卫处的一线涉外工作同志应邀听取了报告。

曹德春教授首先深入浅出地介绍了高/低语境沟通、民族文化维度和优先导向三个经典理论。结合这些理论他指出，我国人士在与美、英等英语语系国家、南欧、南美等西班牙语语系国家、中东及东南亚的穆斯林国家、北欧、日本、以色列、俄罗斯、印度、东南亚、非洲等区域和国家人士的交往中，在宴请、着装、业余时间安排、礼品交换、时间控制等五个方面，应该基于多元化的文化差异而加以分别对待，并提出了相应的方法和技巧。随后，曹教授分析了新时期中外交往和外事管理过程中存在的五类文化风险以及应对策略。最后，他以我校留学生为案例，分析了“一带一路”沿线国家人士的文化特性、日常表现，提出了解决一些外国人不端行为的思路和方法，并解答了现场涉外干警提出的在涉外工作中遇到的困惑。报告在热烈的掌声中结束。

报告之后，郑州市公安局出入境管理处处长张熠舟主持召开驻郑外籍人员管理小型座谈会，邀请参加报告的中国（河南）自贸区管委会郑州片区副主任朱召龙以及我校国际教育学院的涉外负责同志参加座谈。会上，朱召龙副主任指出，中国（河南）自贸区是国家扩大改革开放战略的重要组成部分，未来自贸区内大量国际化企业需要大量的高端外籍人才，其中有些企业开始招聘来华留学生。张煜舟处长介绍说，郑州市正在结合国家政策，准备出台措施，为企业招聘外籍人员来郑州工作、常驻提供便利和宽松条件。闻此，我校曹德春教授建议，扩大外籍人员来自贸区和郑州市工作，可以从在河南高校攻读硕士、博士学位的外国留学生入手，因为他们在河南学习几年，对我国的国情、省情都比较了解，培养学校对他们的思想品德状况、学业、技术、管理能力等情况也比较了解。参加座谈会的自贸区领导和出入境管理处领导认为十分可行，希望我校带头先行先试，对接自贸区国际化企业的人才需求，关注和重点培养有潜力的硕士、博士留学生，以便将来推荐给自贸区和郑州市的用人单位。这对于我校留学生的就业和招生宣传无疑都是重大利好。