我校选拔副处级干部能力和素质测评会现场

(摄影：任智霞）

根据学校事业发展需要，经校党委研究，学校按照轻重缓急、分步实施的原则，面向全校启动了对8个副处级职位的选拔补充工作。3月27日至4月1日，学校对83名报名参加选拔补充的人员进行了资格审查，并对68名资格审查合格人员进行了能力和素质测评。整个测评工作在校党委领导下、校纪委全程监督下，由党委组织部负责组织实施。

对参选人员的能力和素质测评工作分为笔试和演讲答辩两部分。笔试于3月31日下午进行，测试内容为基本政治知识、管理常识和校情。演讲答辩于4月1日全天在龙子湖校区第四会议室进行，测评工作由专家组组长、河南农业大学党委副书记王洪彬主持。参选人员首先就申报职位进行限时演讲，演讲内容包括个人基本情况、近三年取得的工作业绩和申报职位的工作思路，演讲完毕回答专家组针对具体职位特点、结合学校实际情况提出的问题。参选人员准备充分，发挥出色，充分展示了良好的个人职业素养、开阔的思维视野和较强的语言表达能力。学校邀请5名校外专家和40名校内有关部门、有关单位代表参加测评工作。整个测评过程在全封闭状态下进行，所有专家和代表手机上交，全程不离开会场，保证了测评过程无干扰和程序公平公正。

测评工作结束时，王洪彬组长代表测评专家组进行总结点评。他指出，对整个测评工作有五点深刻感受。一是参选人员整体素质高。主要表现为学历高、职称高、站位高，爱岗敬业、思路清晰，表达能力和思辨能力比较强，整体形象好、言行得体。二是华水爱校文化氛围浓厚。大家热爱华水，心系华水，为华水的发展进步感到由衷的自豪，自觉为华水做贡献，充分展示了“人人都是华水形象”的良好干部素质。三是华水精神面貌健康向上。人人谈发展，人人讲奉献，“唯有华水发展才会有个人进步的平台”成为所有参选人员的共识，体现了华水美丽校园与大学丰富内涵的完美统一，展示了华水人阳光、上进、发展、进步的正能量。四是华水有一支高素质的干部队伍。除了参选人员外，参加测评的有关部门、单位代表严格遵守会场纪律，工作开展井然有序，体现了很高的干部素质。高素质干部队伍为华水的进一步发展奠定了强大的组织保证，相信华水在“双一流”建设、在河南省高水平大学建设当中一定会有所作为。五是整个测评工作组织严密，安排周到。整个过程非常流畅，有力的保证了测评工作的顺利进行。

本次副处级职位选拔补充工作，是我校贯彻落实全面从严治党方针、坚持党管干部原则、按照干部选任工作的新规定新要求，进行干部选任方式改革创新的有效实践。能力和素质测评是干部选拔的工具之一，这次综合测评公平、公正、公开，旨在营造干事创业的良好氛围和清正廉洁的用人环境，坚持德才兼备，把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部及时发现出来、合理使用起来，为学校干部队伍补充新鲜血液，激发广大教师员工干事创业热情，为学校健康科学稳定发展提供坚强人才支撑和有力组织保障。