关于申报2008年学校引进计划的通知
校属各单位：
按照工作计划安排，我校2008年进人计划的制定工作现已开始。为加快我校人才队伍建设，尤其
是高层次人才队伍建设，请各单位根据学校《师资队伍建设规划》要求和本单位人才需求状况，成立
进人计划制定小组，认真研究进人需求计划，具体要求如下：
一、重点保障教学、科研需求，制定计划要有利于我校办学内涵的提升、教学的急需、学科建设
的层次突破及科研水平上层次。我校现有可利用编制有限，希望各单位将编制重点放在教学、科研岗
位，机关、教辅及后勤进人一律从严从紧控制。
二、注重控制调整各种结构比例。尤其是职称、学历、年龄与学缘结构，应主要以优秀的高级职
称（副教授以上）、博士学历人员引进为主，拔尖人才是重点引进的对象；应届硕士毕业生应优先引
进知名高校、重点高校（211高校）的毕业生；因新办专业而需求的急需人才及个别仍然稀缺的专业人
才的进人由学校研究决定。
三、希望各单位着眼于我校“更名大学”及“高层次学科建设”的战略高度，在引进“拔尖人
才”上下功夫，着力促进众多优势学科的形成，以加快学校整体实力及办学水平的提高。
四、为优化教师队伍、促进学术梯队知识结构及学术水平的优势互补，各单位尽量避免留用本校
同专业研究生，避免“近亲繁殖”，保持优良的学缘结构。
五、在制定进人计划时，要慎重统筹安排，确保人才引进计划的顺利执行。
人 事 处
2007年10月25日
