各党委、党总支、直属党支部：

为深入贯彻落实省纪委集中整治群众身边不正之风和腐败问题部署要求，根据《河南省师德失范问题专项整治工作实施方案》，结合学校实际，制定师德失范问题专项整治工作方案，认真贯彻落实文件要求，现将有关事宜通知如下：

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将社会主义核心价值观贯穿师德师风建设全过程，全面加强新时代师德师风建设，构建“源头治理、实时监测、高效处置、有力警示”的师德失范问题管理机制，切实推进新时代师德师风建设持续稳定健康发展。

二、整治内容

依据教育部《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，重点对群众反映强烈、与群众利益密切相关的各类教师师德失范行为进行整治。具体内容如下：

在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊；索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系。

三、整治措施

1.强化师德师风学习教育。持续做好“弘扬践行教育家精神”师德主题教育活动，实施教师师德常态化教育培训，开展教师思想政治轮训，加强教师理想信念教育，着力提升教师队伍职业道德水平。以教育部和省教育厅公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例为反面教材，开展师德警示教育活动，教育广大教师以案为鉴、以案明纪、以案促改。

2.强化教职工管理与监督。落实教职员工准入查询制度，对违法犯罪的严格落实从业禁止，开展教学岗位人员教师资格核查，严把教师入口关。开展师德师风风险隐患专项排查，对重点领域和师德问题频发的单位开展专项督导，发现问题及时整治，提高师德风险防控能力。

3.强化师德舆情核查处置。强化师德舆情监测、研判和应对，落实“7*24”舆情监测机制，完善舆情处置协作会商机制，实现对师德突发重大舆情的快速有效响应。对及时排查、梳理的群众反映师德师风事件（线索），建立问题台账跟踪督办。

4.强化师德管理监督评价。建立师德失范问题的协作联动机制，形成“责权明确、分工协作、齐抓共管”的师德建设工作格局。落实省教育厅《进一步压实高校师德师风建设主体责任的通知》精神，对不正确履行师德师风建设责任的学校及主管教育部门予以责任追究。

四、工作进度

1.部署动员（6月）：各单位依据《华北水利水电大学师德失范问题专项整治工作通知》安排部署，广泛开展动员，明确意义，统一思想。

2.梳理自查（6月至8月）：各单位按照通知要求，针对高校教师师德失范重点整治内容进行全面检查梳理，建立专项整治工作台账。

3.督促检查（9月至10月）：党委教师工作部对各单位师德失范问题整治工作开展情况进行督促检查，对不履行或没有正确履行师德师风建设管理职责的单位，依法依规进行责任追究。

4.集中整治（9月）：对各单位梳理的专项整理工作台账中存在的薄弱环节和突出问题进行整治，对梳理的问题线索、群众举报的师德失范问题线索认真查处。师德失范行为一经查实，将依法依规严肃处理。

5.总结反馈（10月）：各单位于10月中旬完成自查自纠，梳理总结整治工作成效，将师德失范问题专项整治工作开展情况、师德专题警示教育开展情况等图文资料形成总结报告，报送党委教师工作部。

五、工作要求

1.加强组织领导。校属各单位成立师德失范问题专项整治工作领导小组，提高认识，以强烈的责任感，全面领导专项整治师德失范工作。

2.开展动员部署。校属各单位按照方案要求建立工作台账，针对高校教师师德失范重点整治内容进行全面检查梳理。

3.校属各单位需向全体教师传达专项整治工作通知精神，认真梳理，全面自查并建立工作台账。6-9月份，每月25日前报送工作进展情况，各单位师德失范问题专项整治工作领导小组成员名单（盖章）于6月25日一同报送；10月份，在10月10日前，报送师德失范问题专项整治工作总结报告（包括但不限于师德失范整治工作采取的主要措施、成果、已解决的问题，开展警示教育工作的活动方案、主题活动照片等），以上材料由各单位党委书记签字后盖章报送党委教师工作部501B办公室，电子版发送邮箱dwjsgzb@ncwu.edu.cn。

联系人：郑老师 联系电话：65664558

党委教师工作部

2024年6月17日