首页>学校通知>人事处> 正文

关于做好2020年度省级、校级青年骨干教师考核工作的通知

( 来源: 发布者: 发布日期:2024年06月14日 )

各有关单位：

根据河南省教育厅办公室《关于对2020年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2024〕175号）和《华北水利水电大学青年骨干教师培养计划实施办法》（华水政〔2018〕210号）文件要求，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

2020年度河南省青年骨干教师培养人选、2020年度华北水利水电大学校级青年骨干教师培养人选以及2019年度考核延期人选（附件1）。

二、考核方法

1.考核方式：采取学校聘请专家考核，省教育厅审核的方式进行。

2.考核要求：（1）青年骨干教师总结在三年培养期内目标任务完成情况，获得与资助项目有关的成果情况。包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。（2）获得资助的省级青年骨干教师在培养期间发表的论文、专著等成果须与资助项目密切相关，限第一作者或主编，须注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”资助字样。（3）校级青年骨干教师在校级培养计划资助下取得的成果，须以“华北水利水电大学”为第一署名单位。

3.考核程序：

（1）青年骨干教师提交培养期间获得与项目密切相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料，有关资料将在学校进行公示。

（2）青年骨干教师汇报培养期目标任务完成情况。

（3）专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。

（4）专家组在认真评议的基础上，给出考核结论，提出考核意见。考核结论分为：合格、暂缓验收、不合格。

4.考核结果：经审核，完成培养期目标达到考核标准的人选将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书，考核不合格者或违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，终止青年骨干教师培养对象资格，追回拨付经费。

三、报送材料

1.《考核成果汇总表》电子版及纸质材料1份（附件2）。

2.《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》（附件3）电子版及纸质材料一式12份（正反双面打印）。

3.《华北水利水电大学青年骨干教师培养计划考核报告》（附件4）电子版及纸质材料一式12份（正反正面打印）。

4.培养期间取得项目相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料PDF电子版及复印件1套，单独装袋。论文须附收录检索证明；外文论文、专著须提供中文摘要、论著前言或简介。

5.请考核人员准备PPT汇报材料（每人汇报时间不超过7分钟），简要汇报三年培养期内教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面的情况。